단체상해보험 vs 기업재해보험

 

단체상해보험(Group Injury Insurance)과 기업재해보험(Corporate Disaster Insurance)을 기업 리스크 관리와 직원 복지 관점에서 명확하게 비교한 내용입니다:

생명보험

개념 정의

구분       단체상해보험                                                                  기업재해보험

정의	기업이 임직원을 위해 가입하는 상해 중심의 복지성 보험	기업이 자산·경영 리스크를 보호하기 위해 가입하는 손해보험
목적	임직원 복지 및 사고 시 개인 보장	화재, 폭발, 기계 고장 등 기업 재해로 인한 손실 보전
수익자	피보험자 본인 또는 유가족	법인 (회사)

 

보장 내용 비교

구분                   단체상해보험                                                      기업재해보험

보장 대상	직원의 상해, 사망, 후유장해 등	기업 자산 손해, 영업중단, 기계 손상, 배상 책임 등
주요 특약	골절, 입원, 수술비, 후유장해, 사망보장	화재, 기계손해, 생산중단(BI), 법적 배상책임 등
보험료 산정	피보험자 수, 연령, 직무 위험도 기준	업종, 자산 규모, 위험 노출도 기준

 

목적 및 효과

항목                 단체상해보험                                                              기업재해보험

주요 활용	직원 복지 제공, 채용 경쟁력 강화	기업 자산·매출 손실 보호, 경영 리스크 대비
세무 처리	복지성 보험료로 전액 손금처리 가능 ※ 인당 연 70만원까지 비과세 혜택 가능	기업경비로 손금처리 가능 (자산보전 목적)
보장 범위	사람 중심	자산·경영 중심

 

실제 활용 예시

• 단체상해보험 :
  예) 50인 미만 제조업체에서 직원 복지 목적으로 전 직원 가입.
  • 채용 시 복지 항목으로 강조 가능
  • 상해 발생 시 치료비·사망 시 유가족 보장
• 기업재해보험 :
  예) 공장을 보유한 기업에서 화재나 기계 고장에 대비해 가입
  • 화재로 인한 생산 중단 시 매출 손실 보전
  • 배상책임 발생 시 보험금으로 대응
    
    

요약 비교표

항목                       단체상해보험                                                                 기업재해보험

보험 대상	임직원(사람)	기업 자산 및 경영활동
주요 목적	복지, 상해보장	재해, 손해보전
보험 수익자	직원 또는 유족	법인
보장 범위	상해·사망·후유장해 등	화재, 폭발, 기계손해, 영업손실 등
세무처리	비과세 복지성 보험료로 손금처리 가능	손금처리 가능 (법인 손해보전 목적)